Tableau de bord Emploi-Formation du BTP – 2017

C’est dans un état d’esprit de responsabilité et de volonté commune que l’Etat, la Région Hauts-de-France et les partenaires sociaux – réunis sous l’égide du CREFOP – ont souhaité que le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP), Continuer la lecture de « Tableau de bord Emploi-Formation du BTP – 2017 »

Tableau de bord Emploi-Formation TP en Hauts-de-France – 2017

Couv.TdB EF TP Hts de France_2017.VFUn outil d’aide à la décision

Afin d’être un partenaire régional responsable, la Profession des Travaux Publics des Hauts de France a souhaité se doter d’un outil d’aide à la décision susceptible d’orienter les stratégies Continuer la lecture de « Tableau de bord Emploi-Formation TP en Hauts-de-France – 2017 »

De l’analyse des marchés de la construction Durable au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à horizon 5 ans

Le projet « Maisons de l’Emploi et Développement Durable », porté par l’ALLIANCE VILLES EMPLOI et l’ADEME, vise en premier lieu à anticiper et mieux appréhender au niveau local (bassins d’emplois) les conséquences en matière d’emploi et de formation liées au Grenelle de l’Environnement et notamment les inadéquations qui risquent de naître localement entre les objectifs du Grenelle et l’état des compétences, des formations et de l’emploi dans le secteur de l’efficacité énergétique dans le bâtiment et le recours aux énergies renouvelables.
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