Pôle : Emploi, métiers et formation

Nos publications

Recrutement et formation : les perspectives des Travaux Publics

Depuis janvier 2019, les actions de formation relevant du plan de développement des compétences des entreprises de 50 salariés et plus ne sont plus financées par les OPCO et ne sont donc plus comptabilisées et suivies par Constructys.

L’objectif de cette enquête est d’identifier les besoins en compétences des entreprises de 50 salariés et plus du secteur des Travaux Publics.

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Activité, emploi, formation dans le bâtiment en Hauts-de-France – 2020

La CERC Hauts-de-France, en partenariat avec l’Observatoire des Métiers du BTP de Constructys et la Région Hauts-de-France, a produit un tableau de bord Activité, Emploi et Formation dans le Bâtiment. Ce tableau de bord s’articule autour de trois piliers : Au carrefour de l’activité, de l’emploi et de la formation : quels constats aujourd’hui ? Quelles tendances pour quels constats ?

Ce tableau de bord s’accompagne d’une synthèse

 

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Le bâtiment, un avenir pour le Cambrésis

En partenariat avec l’ADEME, AVE et Cambrésis Emploi, la CERC a participé en 2020 au projet “le bâtiment, un avenir pour le Cambrésis avec support de dialogue prospectif (SDP)”.

Le projet a pour objectif d’anticiper les besoins en emploi et en formation dans le domaine de la rénovation énergétique des logements sur le Cambrésis pour répondre aux objectifs régionaux et territoriaux de rénovation.

La CERC, support technique du projet, a réalisé un diagnostic territorial et contribué à la création de scénarios d’activités avec le soutien des partenaires et des groupes de travail.

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Activité, emploi, formation dans l’industrie des Matériaux – 2020

Ce qu’il faut retenir :

  • 695 millions d’euros de chiffre d’affaires dans l’Industrie des Matériaux, pour 320 sites en région
  • Plus de 5 500 emplois dans ce secteur en Hauts-de-France dont les 2/3 dans les établissements de moins de 50 salariés
  • 75 jeunes en formation aux métiers de l’industrie des matériaux en alternance
  • Plus de 2 800 salariés du secteur ont suivi une formation continue
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Tableau de bord Emploi-Formation du BTP – 2018

Dans un état d’esprit de responsabilité et de volonté commune, l’Etat, la Région Hauts-de-France et les partenaires sociaux – réunis sous l’égide du CREFOP – ont souhaité que le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP), soit sur la base d’un diagnostic partagé par tous les acteurs et dans le respect des compétences de chacun, l’outil de pilotage définissant la stratégie à moyen terme dans les domaines de l’orientation et de la formation professionnelles.

Pour aider à son élaboration, la profession bénéficie d’outil tel que ce tableau de bord Emploi Formation, qui par la batterie d’indicateurs qu’il propose, fournit aux partenaires du CPRDFOP les éléments nécessaires à l’élaboration d’une stratégie de formation et d’orientation au service de l’emploi dans les Hauts-de-France.

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Tableau de bord Emploi-Formation TP en Hauts-de-France – 2017

Afin d’être un partenaire régional responsable, la Profession des Travaux Publics des Hauts de France a souhaité se doter d’un outil d’aide à la décision susceptible d’orienter les stratégies d’entreprise et de développer les formations (initiales et continues) nécessaires.

Elaboré pour et par les professionnels, cet outil a bénéficié de la contribution active des professionnels et d’un pilotage permanent de la Fédération Régionale des Travaux Publics Hauts de France.

La réalisation et la mise en œuvre de ce document ont, en outre, bénéficié de l’appui méthodologique de la Direction des Etudes du CCCA-BTP, ainsi que celui des CERC Nord Pas de Calais et Picardie.

 

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